Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG): Der vollständige Leitfaden 2026
Alles zum Entgelttransparenzgesetz: Auskunftsanspruch, Prüfverfahren, Berichtspflicht und praktische Umsetzung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Stand 20.10.2026.
Entgelttransparenzrichtlinie: Deutschland verpasst die Umsetzungsfrist 2026 — Rechtslage, Folgen, Handlungsbedarf
Frist seit 7. Juni 2026 abgelaufen, Stand Oktober 2026 weiterhin kein Umsetzungsgesetz. Was gilt für öffentliche und private Arbeitgeber? Rechtsfolgen, Handlungsbedarf.
Beweislastumkehr bei Entgeltdiskriminierung: AGG § 22, Art. 18 Richtlinie 2023/970 und BAG-Rechtsprechung
Beweislastumkehr bei Entgeltdiskriminierung: Unterschiede zwischen AGG § 22 und Art. 18 Richtlinie 2023/970, BAG-Urteile 8 AZR 488/19 und 8 AZR 450/21, Entschädigung und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber.
Gender Pay Gap Deutschland 2025/2026: Statistik, Ursachen und Lösungen
Gender Pay Gap Deutschland 2025: unbereinigt 16%, bereinigt 6% (Destatis). Ursachen, regionale Unterschiede, EU-Vergleich und Maßnahmen nach EntgTranspG.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970: Was auf Deutschland zukommt
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verschärft die Regeln für Gehaltstransparenz erheblich. Neue Pflichten, Fristen und Auswirkungen für deutsche Unternehmen.
Gehaltsangabe in Stellenanzeigen: Was Art. 5 der Richtlinie (EU) 2023/970 verlangt – Stand Oktober 2026
Keine gesetzliche Pflicht zur Gehaltsangabe in der Stellenanzeige in Deutschland (Stand 2.10.2026). Was Art. 5 RL 2023/970 tatsächlich verlangt und was heute schon gilt.
Entgeltbericht erstellen: Pflichten, Fristen und Inhalt nach EU-Richtlinie 2026
Entgeltbericht Pflicht ab 100 Beschäftigte: Vier Stufen, Fristen 2027/2031, Pflichtinhalte nach Art. 9 EU-Richtlinie 2023/970. Praxisleitfaden für HR.
Lohnlücke berechnen: Gender Pay Gap richtig messen und analysieren
Anleitung zur Berechnung des Gender Pay Gap: Bereinigter vs. unbereinigter GPG, Formeln, Datenquellen und Interpretation der Ergebnisse.
Arbeitgeberpflichten nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026
Alle neuen Pflichten auf einen Blick: Berichte, Bewertungen und Sanktionen.
Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz: So nutzen Sie Ihr Recht
Wie Sie den Auskunftsanspruch nach dem EntgTranspG richtig nutzen. Musterbrief, Fristen und Voraussetzungen.
Compliance-Checkliste Entgelttransparenz 2026
Schritt-für-Schritt-Checkliste zur Vorbereitung auf EntgTranspG und EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Stand 27.10.2026: Frist verstrichen, Gesetzentwurf steht aus.
Melde- und Berichtspflichten zur Entgelttransparenz: Was für Unternehmen 2026 gilt
Berichts- und Auskunftspflichten nach EntgTranspG und Richtlinie (EU) 2023/970 nach Unternehmensgröße. Stand 2.10.2026: Frist verpasst, Gesetzentwurf steht aus.
Gehaltstransparenz im Unternehmen umsetzen: Praxisleitfaden
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung von Gehaltstransparenz im Unternehmen. Entgeltstrukturen analysieren, Lücken schließen, Compliance sichern.
Auskunftsrecht Entgelttransparenzgesetz 2026 — Was Arbeitnehmer wissen müssen
Das Auskunftsrecht nach dem Entgelttransparenzgesetz gibt Arbeitnehmern das Recht, Gehaltsvergleiche einzufordern. So funktioniert es 2026: Voraussetzungen, Verfahren, Grenzen.
Entgeltanalyse durchführen: Schritt-für-Schritt-Anleitung
Praktische Anleitung zur Entgeltanalyse. Von der Datenbeschaffung bis zum Maßnahmenplan.
Entgeltbericht erstellen: Anleitung für Arbeitgeber
So erstellen Sie den gesetzlich geforderten Entgeltbericht. Inhalte und Fristen.
Entgelttransparenz für KMU: Was kleine Unternehmen wissen müssen
Die EU-Richtlinie betrifft auch KMU. Pragmatische Lösungen für den Mittelstand.
Entgelttransparenzgesetz 2026: Neue Pflichten für Arbeitgeber
Die EU-Richtlinie 2023/970 soll das Entgelttransparenzgesetz verschärfen. Auskunftsanspruch, Berichtspflicht und Stand der Umsetzung (Stand 05.10.2026) erklärt.
Gehaltsbänder einführen: Der praktische Leitfaden
Von der Stellenbewertung zum Gehaltsband. Transparente Gehaltsstrukturen einführen.
Bereinigter vs. unbereinigter Pay Gap: Der Unterschied erklärt
Was ist der Unterschied? Warum beide Zahlen wichtig sind.
Entgeltdiskriminierung vor Gericht: Klagen und Urteile
Wichtige Urteile zur Entgeltdiskriminierung in Deutschland.
Verschwiegenheitsklauseln zum Gehalt: Noch wirksam?
Sind Geheimhaltungsklauseln zum Gehalt noch zulässig? Die EU-Richtlinie ändert alles.
Entgelttransparenz-Software: Die besten Tools für HR-Teams 2026
Vergleich der wichtigsten Softwarelösungen für Entgeltanalysen und Pay Gap Reporting.
Bußgelder und Sanktionen bei Verstößen gegen die Entgelttransparenz
Welche Sanktionen drohen? Bußgelder, Schadensersatz und Reputationsrisiken.