AGG und Entgeltgleichheit: Wie die Gesetze zusammenspielen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und EntgTranspG: Zusammenhang und Rechtsschutz.
Algorithmische Gehaltsempfehlungen und Gender Bias
Können Algorithmen die Entgeltdiskriminierung verschärfen?
Care-Arbeit und Entgelt: Die unbezahlte Arbeit der Frauen
Frauen leisten 52% mehr unbezahlte Care-Arbeit. Auswirkungen auf den Pay Gap.
Entgeltbestandteile: Was zählt alles zum Entgelt?
Grundgehalt, Bonus, Zulagen, Sachbezüge. Welche Bestandteile in die Analyse gehören.
Entgelttransparenz im Gesundheitswesen: Ärzte, Pflege und der Pay Gap
Gender Pay Gap im Gesundheitswesen. Ärzte vs. Pflege und was zu tun ist.
Entgelttransparenz im Konzern: Multi-Country Compliance
Wie internationale Konzerne die EU-Richtlinie umsetzen.
Entgelttransparenz im öffentlichen Dienst: Vorbild für die Privatwirtschaft
Wie TVöD und TV-L die Gehaltstransparenz bereits umsetzen.
Entgelttransparenz bei Remote Work: Standortbezogenes Gehalt?
Dürfen Remote-Mitarbeitende je nach Wohnort unterschiedlich bezahlt werden?
Skandinavien als Vorbild: Entgelttransparenz in Schweden und Norwegen
Schweden verpflichtet alle Arbeitgeber zur jährlichen Lönekartläggning (Diskrimineringslagen 2008:567) — unbereinigter GPG 11,2 % vs. 18,0 % in Deutschland. Was Deutschland von Skandinavien für die EU-Richtlinie 2023/970 lernen kann.
Entgelttransparenzgesetz 2026: Auskunftsanspruch richtig nutzen – Schritt-für-Schritt
Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz: Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Musterantrag, Fristen (§§ 10-15) und Stand der EU-Richtlinien-Umsetzung.
Islands Equal Pay Zertifizierung: Das Modell für Europa?
Island verpflichtet zur Zertifizierung der Entgeltgleichheit. Taugt das für Deutschland?
KI und Entgelttransparenz: Chance oder Risiko?
Künstliche Intelligenz bei der Entgeltanalyse. Chancen und Bias-Risiken.
Tarifvertrag und Entgelttransparenz: Was Tarifbindung bedeutet
Wie Tarifverträge zur Entgelttransparenz beitragen und was sich durch die EU-Richtlinie ändert.
Hinweisgeberschutz und Entgelttransparenz: Verstöße melden
Wie Beschäftigte Entgeltdiskriminierung melden können. Hinweisgeberschutzgesetz.
Entgelttransparenz bei Führungskräften: Die heikle Ebene
Gehälter von Führungskräften transparent machen. Besonderheiten und Lösungen.
Entgelttransparenz in Österreich: Was Deutschland lernen kann
Österreich hat seit 2011 Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Erfahrungen für Deutschland.
Entgelttransparenz in Startups: Chancen und Herausforderungen
Warum Startups Vorreiter bei der Gehaltstransparenz sein können.
Equal Pay Zertifizierung: Fair Pay Innovation Lab und andere Siegel
Zertifizierungen für faire Bezahlung in Deutschland im Vergleich.
Kununu, Glassdoor und Co.: Wie zuverlässig sind Gehaltsportale?
Vergleich der Gehaltsvergleichsportale: Datenbasis und Zuverlässigkeit.
Intersektionale Entgeltdiskriminierung: Mehr als nur Geschlecht
Wenn Geschlecht, Herkunft, Alter und Behinderung beim Entgelt zusammenwirken.
Minijobs und der Gender Pay Gap: Das unsichtbare Problem
6,5 Millionen Minijobber, 62% davon Frauen. Wie Minijobs den Gap verstärken.
UK Gender Pay Gap Reporting: Lehren aus Großbritannien
Großbritannien hat seit 2017 Pay Gap Reporting. Erfahrungen und Ergebnisse.
Verbandsklagerecht bei Entgeltdiskriminierung
Die EU-Richtlinie führt ein Verbandsklagerecht ein. Was das für Gewerkschaften bedeutet.
Betriebliche Altersvorsorge und der Gender Gap
Wie bAV den Gender Gap verstärkt und was dagegen hilft.